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记者探访生产一线：调整事情模式 防疫不 bu[误生产

□ 本报记者 于新悦 常青 徐晨

面临疫情防控形势需要，企业若何做好疫情防控与平安生产“两手抓”？8月9日，记者来到济南高新区的神思电子手艺股份有限公司，探访一线企业的做法。

把营业“搬到”线上，真人演示产物{wu}录视频

记者来到神思电“dian”子时，企业员工正在以视频的形式召开周一例会。神思电子运营服务中央副主任郑旭先容，疫情之下，公司一个大的转变是作废了线下整体集会，改为线上召开。

“包罗高管开会『hui』、运营层面开会等，都是提倡通过线上视频会的形式举行。”郑旭说，“只有当需要触碰一些装备、讨论一些图表，而且没有设施用（yong）线上集会软件共享图表时，才举行“xing”线下集 ji[会。”

神思电子根据疫情防控要求，当举行线下集会时，要提前 qian[15分钟把集会室门窗打开“kai”，必须保证人均距离1.5米以上，参会职员所有佩带口罩。

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作为一家集研发、生产、销售于一体的企业，神思电子是一家身份识别解决方案的提供商和服务商，主要向行业客户提供智能视频监控、智慧营业厅、智慧餐饮等人工智能云服务解决方案及AIU+工业互【hu】联网「wang」、护幼检测机械人等人工智能产物，现在有员工600多人。

公司的正常运转少不了与客户的相同和交流，尤其对于销售岗位的职员来说，在天下局限内出差更是屡见不鲜，平安该若何保障？

神思电子要求员工不去中高风险区域出差，能通过非接触形式杀青的互助就通过线上。郑旭先容：“若是一定要碰头，我们只管派车，削减公共交通出行频率。一旦发现员工从中高风『feng』险区域出差回来，马上追踪其信息配合防疫（yi）部门做好隔离。”

神思移动支付公司总司理郑国勇在若何削减出差又确『que』保正常开展营业上动了脑子，与团队想出了“真人演示产物、录制 zhi[视频”的《de》点子（zi）。“客户普遍反映这样做还挺直观，对【dui】产物的《de》领会也挺有介入感。”郑国勇说。

不放过每个场所，

增强全链条防控

“有用做好疫情防控，保障平安的事情环境，现在请人人举行办公区域的透风换气。”下昼三点，门卫值班保安刘（liu）登玉准时按动广播按钮。神思电子的SMT生产车间内，工人们听到广「guang」播，起身打〖da〗开窗户，举行室内透风。

连日来，神思电子把“消防大喇叭”行使起来，播报疫情防控知识点，天天两次提醒办公区域的员工举行开窗透风。

公共区域、接待区域、办公 gong[区域、生产车间……每一个场所都增强了（liao）消杀事情。“我们对门把手、电梯等公共部位《wei》天天两次喷洒擦拭消毒，职员相对牢靠的办公室、车间等，两周一次大规模消杀。”郑旭先容。

既有研（yan）发又有生产销售，对于神思【si】电子来说，把好产物供应链上下游的疫情防控也很《hen》要害。“我们的原质‘zhi’料来自天下多地，产物也销往天下各地，因此对于上游供应商和下游客户，我们也 ye[举行严酷的治（zhi）理。”郑旭说，外地尤其是外省客户来访前，公司会要求提前查看其康健码，只要是非绿码，就会将洽谈改为线上。访客进入园区后 hou[会被限制流动区域，在事情职员的指导下举行旅行。